募集要項
Job Description
看護師／准看護師
あすみが丘訪問看護ステーション
看護師（正職員）【あすみが丘訪問看護ステーション】
正職員
入職祝い金あり
完全土日祝休み
車通勤OK
駐車場無料
皆勤手当あり
残業月10H以内
経験者歓迎
20～50代活躍中
今だけ入職祝い金最大200,000円支給！働き方次第で年収500万円以上も可能！固定残業代はありません！
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PRポイント
◆入職祝い金 総額200,000円◆
この求人を見て直接ご応募いただいて採用された場合に入職祝い金を支給いたします。
入職時：100,000円
試用期間3か月終了後：100,000円
合計 200,000円
【訪問診療の医師が近くに】
同じフロアに「あすみが丘医院」が併設されており、多くの医師に気軽に相談することができますので、患者さまの病状の変化に応じた迅速できめ細かい対応が可能です。
【働きやすい職場】小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。
【最初はみなさん不安なところからスタート】
訪問看護が未経験の方やブランクがある方も大歓迎です。はじめは先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、業務の流れやケアのポイントを段階的に学んでいきます。自信がつくまでしっかり寄り添いますのでご安心ください。
【朝・夕の「申し送り時間」で情報共有＆疑問を即解決】
勤務開始時と勤務終了時に、申し送りの時間を設けています。その日の訪問内容の確認はもちろん、訪問先で気になったことや判断に迷ったことも、その日のうちにチームへ相談・共有できます。
【「1人にさせない」みんなでフォローする風土】
実際の訪問は1人で行うことが多いですが、ステーション全体が一つのチームです。訪問先で困ったことがあっても、電話やチャットですぐに先輩や管理者に相談できる体制を整えています。
・【オンコール担当時の実際の状況について】
下記の数値は、「事業所全体」での直近6か月の実績となります（例外的なケースを除きます）。
訪問看護のオンコールと、2交代・3交代の病棟夜勤とは身体的な負担は全く異なります。
※オンコール待機での電話対応回数：平均で月に「約２回」
※オンコールでの出動回数：平均で月に「約１回」
この求人を見て直接ご応募いただいて採用された場合に入職祝い金を支給いたします。
入職時：100,000円
試用期間3か月終了後：100,000円
合計 200,000円
【訪問診療の医師が近くに】
同じフロアに「あすみが丘医院」が併設されており、多くの医師に気軽に相談することができますので、患者さまの病状の変化に応じた迅速できめ細かい対応が可能です。
【働きやすい職場】小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。
【最初はみなさん不安なところからスタート】
訪問看護が未経験の方やブランクがある方も大歓迎です。はじめは先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、業務の流れやケアのポイントを段階的に学んでいきます。自信がつくまでしっかり寄り添いますのでご安心ください。
【朝・夕の「申し送り時間」で情報共有＆疑問を即解決】
勤務開始時と勤務終了時に、申し送りの時間を設けています。その日の訪問内容の確認はもちろん、訪問先で気になったことや判断に迷ったことも、その日のうちにチームへ相談・共有できます。
【「1人にさせない」みんなでフォローする風土】
実際の訪問は1人で行うことが多いですが、ステーション全体が一つのチームです。訪問先で困ったことがあっても、電話やチャットですぐに先輩や管理者に相談できる体制を整えています。
・【オンコール担当時の実際の状況について】
下記の数値は、「事業所全体」での直近6か月の実績となります（例外的なケースを除きます）。
訪問看護のオンコールと、2交代・3交代の病棟夜勤とは身体的な負担は全く異なります。
※オンコール待機での電話対応回数：平均で月に「約２回」
※オンコールでの出動回数：平均で月に「約１回」
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入職祝い金
入職後の初回の給与支払日：100,000円
試用期間3か月終了後の給与支払日：100,000円
最大 200,000円を支給させていただきます
試用期間3か月終了後の給与支払日：100,000円
最大 200,000円を支給させていただきます
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雇用形態
正職員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用後と同じ
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用後と同じ
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仕事内容
・患者様のご自宅での医療看護業務
・各種データ登録、記録、書類作成
・電話対応
・その他の付帯業務
・オンコール待機、出動
※基本的な事務業務は、専属の事務職員が行います。
※訪問は社用車を使用していただきます（ＡＴ車）
【オンコールについて】
当法人のオンコールは、担当日に専用携帯を自宅に持ち帰り、夜間・休日の緊急連絡や必要に応じた臨時訪問に備えて待機する形をとっています。
※オンコール担当時には、自家用車か社用車のどちらかでご対応いただくことが可能です。
【オンコール担当時の実際の状況について】
下記の数値は、「事業所全体」での直近6か月の実績となります（例外的なケースを除きます）。
訪問看護のオンコールと、2交代・3交代の病棟夜勤とは身体的な負担は全く異なります。
※オンコール待機での電話対応回数：平均で月に「約２回」
※オンコールでの出動回数：平均で月に「約１回」
【あすみが丘訪問看護ステーションの訪問エリア】
千葉市緑区を中心に、大網白里市、山武市、東金市、市原市などです。
・各種データ登録、記録、書類作成
・電話対応
・その他の付帯業務
・オンコール待機、出動
※基本的な事務業務は、専属の事務職員が行います。
※訪問は社用車を使用していただきます（ＡＴ車）
【オンコールについて】
当法人のオンコールは、担当日に専用携帯を自宅に持ち帰り、夜間・休日の緊急連絡や必要に応じた臨時訪問に備えて待機する形をとっています。
※オンコール担当時には、自家用車か社用車のどちらかでご対応いただくことが可能です。
【オンコール担当時の実際の状況について】
下記の数値は、「事業所全体」での直近6か月の実績となります（例外的なケースを除きます）。
訪問看護のオンコールと、2交代・3交代の病棟夜勤とは身体的な負担は全く異なります。
※オンコール待機での電話対応回数：平均で月に「約２回」
※オンコールでの出動回数：平均で月に「約１回」
【あすみが丘訪問看護ステーションの訪問エリア】
千葉市緑区を中心に、大網白里市、山武市、東金市、市原市などです。
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給与・手当・賞与
★働き方次第で年収500万円以上も可能です！固定残業代なし！
【正看護師】
月給：310,000円 〜 440,000円
【准看護師】
月給：290,000円 〜 420,000円
・「月給」の下限金額には、基本給・資格手当・訪問手当などの固定手当が含まれています（※賞与は基本給＋固定手当の総額＝「固定月給」をもとに計算されます）。
・上記の金額幅は、正看護師310,000円・准看護師290,000円 に、オンコール関連手当（担当する場合のみ）による変動分や昇給後の増額分などが反映されたものです。
・固定残業代は一切ありません。
☆オンコール関連手当について☆
① オンコール待機手当
・平日 6,000円／日
・土日祝 9,000円／日
② オンコール出動手当
・時給換算金額×出動時間数
（※上記の「月給」には、月2時間出動した場合の、「時給換算2,000円の場合×2時間＝4,000円」が含まれています）
◆想定年収例◆
※今回の募集では、下記「オンコール免除」はお選びいただけません。あらかじめご了承ください。
【オンコール免除】
★想定年収 【4,340,000円】
→年収の内訳：固定月給310,000円×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
※賞与2.0ヶ月の場合の金額であり保証される金額ではありません。
【オンコール担当】
～月5日担当の場合～
★想定年収 【4,820,000円】
→年収の内訳：月給350,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当40,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円（賞与2.0ヶ月の場合）
→「オンコール関連手当」の内訳：平日3日（金曜含む）18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動×時給換算2,000円＝4,000円
～月10日担当の場合～
★想定年収 【5,300,000円】
→年収の内訳：月給390,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当80,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
→「オンコール関連手当」の内訳：平日6日（金曜含む）36,000円、土日祝4日36,000円、月4時間出動×時給換算2,000円＝8,000円
※賞与は固定月給の2.0ヶ月分（年620,000円）を想定していますが、実績ベースのため変動する可能性があります。
【正看護師】
月給：310,000円 〜 440,000円
【准看護師】
月給：290,000円 〜 420,000円
・「月給」の下限金額には、基本給・資格手当・訪問手当などの固定手当が含まれています（※賞与は基本給＋固定手当の総額＝「固定月給」をもとに計算されます）。
・上記の金額幅は、正看護師310,000円・准看護師290,000円 に、オンコール関連手当（担当する場合のみ）による変動分や昇給後の増額分などが反映されたものです。
・固定残業代は一切ありません。
☆オンコール関連手当について☆
① オンコール待機手当
・平日 6,000円／日
・土日祝 9,000円／日
② オンコール出動手当
・時給換算金額×出動時間数
（※上記の「月給」には、月2時間出動した場合の、「時給換算2,000円の場合×2時間＝4,000円」が含まれています）
◆想定年収例◆
※今回の募集では、下記「オンコール免除」はお選びいただけません。あらかじめご了承ください。
【オンコール免除】
★想定年収 【4,340,000円】
→年収の内訳：固定月給310,000円×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
※賞与2.0ヶ月の場合の金額であり保証される金額ではありません。
【オンコール担当】
～月5日担当の場合～
★想定年収 【4,820,000円】
→年収の内訳：月給350,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当40,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円（賞与2.0ヶ月の場合）
→「オンコール関連手当」の内訳：平日3日（金曜含む）18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動×時給換算2,000円＝4,000円
～月10日担当の場合～
★想定年収 【5,300,000円】
→年収の内訳：月給390,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当80,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
→「オンコール関連手当」の内訳：平日6日（金曜含む）36,000円、土日祝4日36,000円、月4時間出動×時給換算2,000円＝8,000円
※賞与は固定月給の2.0ヶ月分（年620,000円）を想定していますが、実績ベースのため変動する可能性があります。
◆通勤手当（上限15,000円／月）
※車通勤の場合、ガソリン代の一部を支給
◆処遇改善手当
◆ベースアップ手当
◆時間外手当：全額支給（固定残業代なし）
◆皆勤手当：3,000円／月（無遅刻・無早退・無欠勤の場合）
☆オンコール関連手当について☆
◆オンコール待機手当：平日 6,000円／日、土日祝 9,000円／日
◆オンコール出動手当：時給換算金額×出動した時間数
※車通勤の場合、ガソリン代の一部を支給
◆処遇改善手当
◆ベースアップ手当
◆時間外手当：全額支給（固定残業代なし）
◆皆勤手当：3,000円／月（無遅刻・無早退・無欠勤の場合）
☆オンコール関連手当について☆
◆オンコール待機手当：平日 6,000円／日、土日祝 9,000円／日
◆オンコール出動手当：時給換算金額×出動した時間数
◆賞与：年2回（7月、12月）
※2025年実績：年2.0ヶ月分（1か月の基本給＋固定手当の「固定月給」を1.0ヶ月分として計算）
※賞与は法人の業績（医業収入等）等により、変動する可能性があります。
※2025年実績：年2.0ヶ月分（1か月の基本給＋固定手当の「固定月給」を1.0ヶ月分として計算）
※賞与は法人の業績（医業収入等）等により、変動する可能性があります。
◆昇給：年1回（4月）
accessibility
福利厚生・再雇用
◆社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆マイカー通勤OK、駐車場無料
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆マイカー通勤OK、駐車場無料
◆再雇用制度：65歳まで（定年は60歳）
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勤務時間
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）
※9:00～17:00（実働7時間）の時短勤務も可能です。
【休憩時間】
60分
※時間外労働時間はほとんどありません
9:00～18:00（実働8時間）
※9:00～17:00（実働7時間）の時短勤務も可能です。
【休憩時間】
60分
※時間外労働時間はほとんどありません
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休日・休暇
◆【年間休日】126日（2026年実績）
◆【休日】土曜日・日曜日・祝日
◆年末年始休暇（12/30～1/3）
◆夏季休暇
◆有給休暇：入職6ヶ月経過後から付与（初年度10日間・取得率ほぼ100%）
◆産休・育休制度（男性職員の育休取得実績もあり）
◆慶弔休暇
★小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。
◆【休日】土曜日・日曜日・祝日
◆年末年始休暇（12/30～1/3）
◆夏季休暇
◆有給休暇：入職6ヶ月経過後から付与（初年度10日間・取得率ほぼ100%）
◆産休・育休制度（男性職員の育休取得実績もあり）
◆慶弔休暇
★小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。
person
応募要件
【必須】
・正看護師 資格／准看護師 資格（いずれか）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人】
・オンコールを担当していただける方。
※1か月あたりの担当日数は、5日以上が理想ですが、1日以上から応相談とさせていただきます。
【その他】
・未経験OK
・学歴不問
・正看護師 資格／准看護師 資格（いずれか）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人】
・オンコールを担当していただける方。
※1か月あたりの担当日数は、5日以上が理想ですが、1日以上から応相談とさせていただきます。
【その他】
・未経験OK
・学歴不問
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勤務地・アクセス
〒267-0066
千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-5
＜アクセス＞
JR外房線「土気駅」より徒歩8分
★車通勤可（駐車場無料）
千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-5
＜アクセス＞
JR外房線「土気駅」より徒歩8分
★車通勤可（駐車場無料）
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当法人からのメッセージ
当法人が運営する「あすみが丘訪問看護ステーション」で、在宅で療養される方々を支える訪問看護師（正看護師・准看護師）を募集いたします。
慢性期の方、認知症の方、リハビリが必要な方、寝たきりの方、ターミナル期の方も、最後までその人らしく生活できるよう、医師・ケアマネジャーや関連機関と連携しています。ご利用者さまやご家族の心に寄り添う看護やリハビリを目指しています。
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選考の流れ
書類選考（応募書類は「採用応募フォーム」からお送りいただけます）
▼
面接（1回を予定）
▼
内定！
＜応募書類について＞
・「履歴書（写真付）」と「職務経歴書」を当法人のホームページにある「採用応募フォーム」からお送りください。
・「採用応募フォーム」からのご応募がご都合により難しい場合は、郵送でお送りいただくことも可能ですが、返信までお時間をいただきます。あらかじめご了承ください。
＜採用に関する問い合わせ＞
・下記メールアドレス宛にお問い合わせください。
医療法人社団 賢仁会 人事課 採用グループ
recruit@kenjinkai-group.com
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面接（1回を予定）
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内定！
＜応募書類について＞
・「履歴書（写真付）」と「職務経歴書」を当法人のホームページにある「採用応募フォーム」からお送りください。
・「採用応募フォーム」からのご応募がご都合により難しい場合は、郵送でお送りいただくことも可能ですが、返信までお時間をいただきます。あらかじめご了承ください。
＜採用に関する問い合わせ＞
・下記メールアドレス宛にお問い合わせください。
医療法人社団 賢仁会 人事課 採用グループ
recruit@kenjinkai-group.com
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採用応募フォームへ
（履歴書・職務経歴書があれば3分で完了）
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