＜正職員＞
◆月給　196,000円～220,000円
※上記には毎月固定の手当を含みます
※固定残業代なし

＜パート＞
◆時給：1,200円～

★働き方次第で年収500万円以上も可能です！固定残業代なし！

【正看護師】
月給：310,000円 〜 440,000円

【准看護師】
月給：290,000円 〜 420,000円

・「月給」の下限金額には、基本給・資格手当・訪問手当などの固定手当が含まれています（※賞与は基本給＋固定手当の総額＝「固定月給」をもとに計算されます）。
・上記の金額幅は、正看護師310,000円・准看護師290,000円 に、オンコール関連手当（担当する場合のみ）による変動分や昇給後の増額分などが反映されたものです。
・固定残業代は一切ありません。

☆オンコール関連手当について☆
① オンコール待機手当
・平日 6,000円／日
・土日祝 9,000円／日

② オンコール出動手当
・時給換算金額×出動時間数
（※上記の「月給」には、月2時間出動した場合の、「時給換算2,000円の場合×2時間＝4,000円」が含まれています）


◆想定年収例◆

※今回の募集では、下記「オンコール免除」はお選びいただけません。あらかじめご了承ください。

【オンコール免除】
★想定年収 【4,340,000円】
→年収の内訳：固定月給310,000円×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
※賞与2.0ヶ月の場合の金額であり保証される金額ではありません。

【オンコール担当】
～月5日担当の場合～
★想定年収 【4,820,000円】
→年収の内訳：月給350,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当40,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円（賞与2.0ヶ月の場合）
→「オンコール関連手当」の内訳：平日3日（金曜含む）18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動×時給換算2,000円＝4,000円

～月10日担当の場合～
★想定年収 【5,300,000円】
→年収の内訳：月給390,000円（固定月給310,000円＋オンコール関連手当80,000円）×12ヶ月 ＋ 賞与620,000円
→「オンコール関連手当」の内訳：平日6日（金曜含む）36,000円、土日祝4日36,000円、月4時間出動×時給換算2,000円＝8,000円

※賞与は固定月給の2.0ヶ月分（年620,000円）を想定していますが、実績ベースのため変動する可能性があります。

★週3日勤務で月20万円以上も可能です！

【正看護師】　
時給：2,000円～2,300円
【准看護師】　
時給：1,800円～2,100円
※時給は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。

◆月給の計算式
（時給×月間勤務時間）＋「オンコール関連手当」

☆オンコール関連手当について☆
① オンコール待機手当
・平日 6,000円／日
・土日祝 9,000円／日

② オンコール出動手当
・時給換算金額×出動時間数
（※月2時間出動した場合、オンコール出動手当は「時給2,000円の場合×2時間＝4,000円」となります）


◆想定月給・想定年収例◆

※今回の募集では、「オンコール免除」はお選びいただけません。あらかじめご了承ください。

～週4日・1日8時間・オンコール担当日数5日・正看護師・時給2,000円の場合～
★想定月給：325,600円
★想定年収：3,907,200円

→想定月給の内訳：2,000円×8時間×出勤日数17.2日＋オンコール関連手当40,000円
→「オンコール関連手当」の内訳：平日3日（金曜含む）18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動・時給2,000円＝4,000円


～週3日・1日4時間・オンコール担当日数5日・正看護師・時給2,000円の場合～
★想定月給：143,200円
★想定年収：1,718,400円

→想定月給の内訳：2,000円×4時間×出勤日数12.9日＋オンコール関連手当40,000円
→「オンコール関連手当」の内訳：平日3日（金曜含む）18,000円、土日祝2日18,000円、月2時間出動・時給換算2,000円＝4,000円